你好，请出示厂牌 ——战神保安文明执勤
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2021-12-06
一个员工上班没有戴厂牌，非常客气地来找保安商量，看有没有什么办法进厂。
按照规定，这种情况下，员工可以登陆企业微信，出示考勤记录，登记一下后，可以进厂。
安徽保安公司
保安小王就依照这个方法让他进了厂。
过几天，这个员工又没有戴厂牌，当小王要求其出示考勤记录时，恰好员工手机又没有了电，于是又商量，反正之前是看过的，这次能不能不看就进厂。
小王想了想，就让他进了。又过了几天，这个员工又没戴厂牌，却直接进厂，被小王拦下后，反问道：“上次就这样进的呀，这次为什么就不行了？”小王有些生气，“上次是特例，是因为你手机没电了嘛。”该员工说：“那你还当我手机没电了，不就行了嘛！”小王说：“你手机有电的啊。”两人说话声音越来越大，后来该员工投诉到保安部，理由是小王态度不好。没两天，恰好又有一个员工没有戴厂牌，小王直接拒绝其入厂，该员工不服，“为什么某某员工可以进，我就不能进？”小王回答，“就是因为那样，我才被投诉，不行。”
于是小王又被人投诉，原因是没有切实执行规章制度，对员工差异对待。
又一天，一位领导从门口过，小王见是领导，就没有问，打了个敬礼，就让他进去了。当是这位领导也没说什么，没多长时间，接到队长电话，问为什么不问厂牌？最后强调，以后越是领导越是要问厂牌。又又一天，另一位领导没有戴厂牌，被小王拦住了，该领导脾气有点不好，但还是有耐心地解释了一下，说很急，能不能通融一下。小王前车之鉴不远，自然不肯放。结果，那领导直接一个电话打到保安部，最后又是队长电话打过来，“放。”后来队长亲自过来，说像这种情况下，不能直接拒绝，要灵活处理。
小王非常委屈，这厂牌查的，是查呢，不查呢？如何查呢？
你怎么看？
