在目前的行业发展形势下，由于起步较晚和市场不饱和，国内的保安服务行业主要还是以人防保安服务为基础性业务，走人防与技防相结合的发展道路。而且，保安队伍流失率高、人员招收难 、管理难的现象已严重困扰着保安服务业的发展，并形成了恶性循环。保安从业人员的付出与所获得的报酬比例失衡，人才难以挽留，保安队伍难以保持稳定。进入21世纪以来，传统的人防保安服务越来越难以满足人们日益增长的安全需求，加之犯罪手段的智能化、多样化等诸多因素，迫使保安服务必须向高端发展。

        通过对国外安保行业发展历史调研，结合我国现阶段发展特点，紧跟“互联网+大数据”的时代趋势，以建设“智慧城市”、“平安城市”，规范保安行业运作，提升社会大众对保安行业的认可，整合保安队伍力量，为日益紧张的公安基层警力分摊压力，“警保联动”新业态格局的道路愈发成熟。
打破以“站岗”“巡逻”为主的传统工作内容；改变以“数人头”“凑人数”为主的盈利模式。通过线上课程、线下培训提升保安队伍的综合素质，利用信息化手段将保安队伍武装成有纪律、懂技术、干实事的精英行业，以集约化管理和信息化沟通手段代替一盘散沙的局面。

保安员遍布各大商业综合体、写字楼、学校、医院、社区、政府部门，“城市综合安全服务平台”致力于将庞大的保安体系整合起来，服务于政府机构和社会大众，例如，通过保安员完成人口普查工作、网格员工作等体积庞大的社会统计工作；将规范后的保安行业纳入公安体系，解决基层警力处理非警情类事件人力严重不足的窘境，让保安员不只是“保护平安”，还兼具“服务”和“处理”。
通过提升保安员的业务水平和社会地位，来提高保安行业的准入门槛，增加保安员收入，淘汰掉无证经营、非法经营的“黑保安”，改变保安行业混乱的市场现象，让保安行业真正成为能为政府、为人民所用的社会力量。

       虽然保安行业仍然存在着一些不可避免的问题，但随着社会的发展，保安服务领域也日益广泛，社会作用日益显著，服务活动日益规范。保安服务管理也更加规范化、服务主体多元化。相信在不久的将来保安服务质量和水平将大幅度提高，保安服务范围也将不断扩大。

       社会对安全的需求，就是保安服务企业发展所追求的目标。因此，保安服务业要依靠科技的力量，加强技术改造和创新，提高科技含量，充分发挥科技进步的推动作用，促进保安产业的转型升级，从而推动保安服务业实现又快又好发展。